Согласно отчету с подробным описанием увольнений, Ubisoft увольняет талантливых сотрудников с угрожающей скоростью.
У Ubisoft был тяжелый год, хотя в значительной степени это было сделано по ее собственному замыслу. Разработчик страдал от волны за волной споров, начиная от обработки своих давних франшиз и заканчивая новыми начинаниями, такими как Ubisoft Quartz, плохо принятая инициатива игрового гиганта NFT. Согласно новому отчету Axios, эти проблемы уходят еще глубже, поскольку сейчас компания теряет высококвалифицированные кадры с угрожающей скоростью.
Ubisoft, в которой работает более 20 000 человек, переживает «великий исход» разработчиков, что, согласно двум источникам, цитируемым Axios, влияет на сроки разработки. Согласно отчету Axios, Ubisoft уже потеряла 5 из 25 разработчиков с самым высоким рейтингом на Фар Край 6, его самый большой новый выпуск года, и 12 разработчиков из 50 лучших из Кредо Убийцы Валгалла, Самая большая игра Ubisoft 2020 года.
ИГРОВОЕ ВИДЕО ДНЯ
Однако таланты высшего уровня — единственная область, в которой Ubisoft проигрывает разработчикам.Страницы LinkedIn для Ubisoft Quebec и Ubisoft Montreal показывают, что обе студии сократили по меньшей мере 60 сотрудников за последние 12 месяцев, и причины увольнения весьма обширны. Некоторые сотрудники ссылались на низкую заработную плату и сверхурочную работу, в то время как другие недовольны реакцией Ubisoft на расплату «#MeToo».
Сообщается, что Ubisoft стала легкой мишенью для рекрутеров, желающих переманить таланты в новые студии. Один бывший разработчик Ubisoft даже заявил, что с ними связался другой сотрудник, потому что в студии не осталось никого, кто знал бы, как исправить ту или иную проблему.
LinkedIn теперь показывает уровень текучести кадров Ubisoft — показатель того, насколько сотрудники покидают компанию — как 11%, что меньше, чем 16% Activision Blizzard, но выше, чем 9% EA, 8% Take-Two Interactive и 7% Epic Games. %. Игровая индустрия уже имеет заведомо высокую текучесть кадров по сравнению с другими отраслями, часто из-за плохих условий труда и сверхурочной работы.
Однако, как сообщается, руководство Ubisoft устраивает свою позицию. В отчете цитируется внутренний опрос, в котором частично задавался вопрос о том, будут ли сотрудники рекомендовать «Ubisoft как отличное место для работы». Этот вопрос дал 74 балла, что, по словам Ubisoft, соответствует другим работодателям в отрасли. Между тем, Ubisoft пообещала радикальные изменения в подходе своей компании к разнообразию и инклюзивности.
Затруднительное положение Ubisoft вызывает тревогу, хотя ничего не изменится, если компания не захочет вносить улучшения. До тех пор проблема, скорее всего, будет только усугубляться, поскольку новые разработчики циклично набираются, поскольку опытные находят лучшие места для работы.